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      康进用人标准:具备创新意识和不断进取精神。  
      潜能、品德为首:
    潜能、品质与单纯的学历相比,在人才的选拔、任用、晋升等各个方面康进更注重员工的潜能与品质,团队协作和发展。
      工作绩效为导向:公司以绩效为导向,所有员工应当以绩效指标为工作导向,将个人目标与公司目标统一起来,在达成组织目标的同时,实现个人发展目标。
      新老融合为支撑:康进倡导新老员工相互尊重、相互学习、增加共识、促进协作,在共同的事业和目标中携手共进。
      

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